工作，就是賺錢，說穿了，就是老闆買你的時間做他的夢 ，所以自己的生活、自己的夢，還是要與工作劃分乾淨。在過往沒有網路的年代，職缺的訊息不靈通，專業知識也不見得有機會學；但現在，所有的資訊都在網路上，不僅勞工有得選，老闆也能選，工作更迭的次數越來越高。反而要問的，是未來的自己要靠什麼賺錢、過什麼生活。

對於面試的價值，是本書給我最大的提醒。以前會覺得面試只是讓企業認識，並有機會說服他們讓自己加入，但書中提到的案例，卻是在每年年後、固定投履歷去試水溫。在搜尋時，看到某個產業的職缺變少，便知道該產業今年過得不好、要不到好薪水；在實際面試中，更可以知道，自己現有的專業在別人的眼中值多少。面試了不一定要去，但去了反而知道更多事情；有些產業消息不見得看得到，自己實際走一遭更清楚。

在教會中常教導的「順服」，在職場上更是個基本觀念，「老闆、主管說的就是比你重要」，畢竟天塌了員工可以閃，但老闆、主管必須扛；不必把自己的意見放大，工作上會受委屈、被誤會，才是常態。 要問的，是未來的自己要過著如何的生活、用什麼工作過活？ 若有夢想，又該如何拿捏？要工作、又要兼顧家庭，勢必得走出一條非傳統、非典型的路。想清楚再離開，才能不埋怨、不碎念，昂首朝向自己的方向，實踐自己的路。