人脈的經營，在職場上被業務視為重要的職能之一，人脈的廣度、深度深深影響著他們的業績。但對於一般人、不論職業，也應該要主動地經營自己的人脈，但出發點就不是單純的推銷或利用，而是怎麼樣在你有需要的時候、找到對的人，也讓他人有需要的時候找到你，甚至在你不知道如何解決時，還可以引介給另一位有相關專業的友人，進而深化自己所在的社群。要結交新的朋友之前，要先成為樂於結交他人；幫助他人，才能更有效地打開人脈

有許多社科實驗指出，一個人能夠接觸的人群數量大約在150左右，但在這之中真正會改變你的命運的，只佔了5%；也有坊間謠傳，你的薪水收入，大約就是你最常接觸的5位友人的平均數。因為所能接觸的人就是這麼多，故此慎選朋友變得格外重要，可以透過他人對家人的態度，可以推測他如何對待比較親近的人。若是要選擇工作上的合作夥伴，更要多多考慮雙方的價值觀是否相符，才能在日後有比較和睦的相處。

而在這些經營技巧上，還可以反面思考：其實別人也會如此看待你。有時太勢利、太自恃甚高，反而更惹人厭。無論是在關係上或工作上，都容易有失敗的時候；不要陷入失敗的情緒中，也不要因友人的失敗而斷了關係，彼此包容、互相扶持，「不必問是成功還是失敗，該問的是你是否保持學習的姿態。」

(圖片取自網路)